О внесении изменения в решение Совета Скобелевского сельского поселения Гулькевичского района от 31 октября 2023 г. № 3 «Об утверждении Положения об оплате труда и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления Скобелевского сельского поселения Гулькевичского района»
В целях совершенствования системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Скобелевского сельского поселения Гулькевичского района, руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, уставом Скобелевского сельского поселения Гулькевичского района, Совет Скобелевского сельского поселения Гулькевичского района р е ш и л:
«2.3.2. Размер ежемесячной премии по результатам работы снижается муниципальному служащему в случаях:
несоблюдения установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностной инструкции, ненадлежащее их выполнение;
невыполнения плана работ;
несвоевременном и ненадлежащем исполнении документов, находящихся на контроле, распорядительных документов и распоряжений руководства;
нарушения правил трудового распорядка, требований охраны труда и техники безопасности;
наличия обоснованных жалоб;
наличия дисциплинарного взыскания.
Наличие дисциплинарного взыскания, нарушения, которое не повлекло дисциплинарного взыскания, но являются основанием для снижения премии, подтверждается соответствующими распоряжениями главы Скобелевского сельского поселения Гулькевичского района.
Уменьшению подлежит только та ежемесячная премия, которая полагается за период, в котором к муниципальному служащему было применено соответствующее дисциплинарное взыскание.
Размер такой премии снижается на 30 процентов и не должен приводить к уменьшению размера месячной заработной платы более чем на 20 процентов.
При отсутствии оснований к уменьшению размера премии она выплачивается в полном объеме.».
Глава Скобелевского сельского поселения
Гулькевичского района С.Н. Стародубцев
Рубрики: Официально
Нет похожих материалов.
КОММЕНТАРИИ:
comments powered by HyperComments