Я начальник, ты…?

Называть предприятие намеренно на буду, потому что костер злобы, разожженный директором, еще стреляет огненными искрами и может снова обжечь непосредственного участника конфликта – Владимира С.

На предприятии Владимир трудится с 2004 года. Человек он спокойный, уравновешенный, исполнительный. Сказывается военная привычка повиноваться приказам старшего. Работал хорошо, нареканий не получал. До 9 марта нынешнего года. Служба у Владимира – сменная: день, ночь. 9 марта он работал в дневную смену, день шел своим чередом: сломалось оборудование, которое необходимо было срочно починить. От главного энергетика Владимир получил приказ снять необходимую запчасть с неработающего аппарата и отправился его исполнять. В этот момент мимо проходила директор предприятия, почему-то решившая, что электрик покусился на оборудование и разбирает его в личных целях. Руководитель, что называется, завелась с «пол-оборота». Она кричала, что Владимир вор и негодяй и пригрозила: вызову милицию и заведу на тебя уголовное дело, дескать, знаю, что половину предприятия ты через забор вынес.

Выплеснув эмоции на глазах у половины коллектива, начальница, довольная произведенным эффектом, удалилась в кабинет. Когда Владимир на следующий день пришел на работу, на территорию предприятия его не пустили: директор издала приказ: «не впускать!». Смена должна была стать последней перед отпуском, отпускные уже выдали, мужчина готовился отдыхать. Через два дня после конфликта по почте Владимир получил приказ об увольнении; причем уволили его за день до начала отпуска. Уволили не просто так, а по статье, карающей за неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей. Прилагался также и приказ от 9 ноября 2009 г. о наложении на него дисциплинарного взыскания. Мужчина был ошарашен: с приказом о взыскании его никто не знакомил, он его не подписывал и знать ничего не знал. Полученная на руки трудовая книжка оказалась исписана взаимоисключающими записями.