В Трудовой кодекс внесены изменения, уточняющие условия работы в некоммерческих организациях (ФЗ №477 от 29.12.2020 г.)
Теперь срочный трудовой договор можно заключать с лицами, поступающими на работу к работодателям (некоммерческим организациям), численность работников которых не превышает 35 человек.
Установлены особенности регулирования трудовых отношений в некоммерческих организациях. Организации, чья среднесписочная численность работников и величина дохода за предшествующий календарный год не будет превышать предельных значений, установленных правительством, вправе отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Соответствующие условия должны включаться в трудовые договоры, заключаемые с работниками.
Положение не распространяется на некоммерческие организации, являющееся муниципальными и госучреждениями, госкорпорациями, публично-правовыми компаниями, политическими партиями, потребкооперативами, религиозными организациями. Изменения вступили в силу с 01.01.2021 г.
Н. Долженко, помощник прокурора.
Рубрики: Закон
Нет похожих материалов.
КОММЕНТАРИИ:
comments powered by HyperComments