Работа – праздник, а зарплата?

Работа – праздник, а зарплата?

Факт

Министр культуры России Владимир Мединский уверен, что в Год культуры работники его отрасли войдут с более достойной оплатой труда.

«Для федеральных учреждений культуры это должны быть «нестыдные» зарплаты, и регионы подтянутся достаточно серьезно», – отметил он на сентябрьской встрече с Президентом России Владимиром Путиным.

Достаточно высокими темпами будет расти зарплата работников культуры в Краснодарском крае согласно постановлению главы администрации края от 5 июня 2013 г. №578. Документ предусматривает равномерный рост заработной платы работников учреждений культуры Кубани с доведением ее к 2018 году до средней по краю (в 2013 г. размер средней зарплаты по отрасли составляет лишь 56,1% от среднекраевой). И это значит, что уже в 2014 г. культработники должны получать в среднем 18 тыс. руб. в месяц, а в 2018 г. – около 41 тыс. руб.

«Я даже не сомневаюсь, что зарплата будет такой», – сказала министр культуры Кубани Галина Солянина на недавней пресс-конференции.

Сомнений, действительно, быть не может, потому что задачи по росту зарплаты поставлены губернатором Кубани А.Н. Ткачёвым.

«За счет краевых средств и частично за счет муниципального бюджета в текущем году все работники культуры получают стимулирующие надбавки к окладам – по 3 тыс. рублей. Кроме того, с 1 сентября введена новая методика оплаты труда, основанная на оценке эффективности работы каждого сотрудника», – говорит руководитель МУ «Централизованная бухгалтерия учреждения культуры» Гулькевичского района И.В. Тодорчук. Она объяснила, что разработаны критерии оценки эффективности труда работников каждого учреждения культуры в зависимости от рода деятельности. Специальная комиссия подводит итоги и оценивает вклад каждого сотрудника. Здесь учитывается очень многое: и участие в различных мероприятиях, и количество учащихся в школах допобразования, и, конечно же, творческие победы работников культуры и их воспитанников.

«Это справедливая система оценки труда, – продолжает тему начальник отдела культуры администрации района Э.А. Морозова. – Культработники – это люди особого склада – талантливые, энергичные, эмоциональные, неравнодушные. И все эти черты, конечно же, проявляются в работе, влияют на ее качество, что должно быть по достоинству оценено».

В результате не замеченным не остается ни одно достижение работника сферы культуры – будь то участие в концертной программе на сцене ДК или победа на всероссийском фестивале.

В Гулькевичском районе более 600 работников сферы культуры. И каждый из них в нынешнем году получает прибавку к основной заработной плате в виде стимулирующих доплат. Но это только начало.

Факт

На сегодняшний день заработная плата работников культуры Кубани составляет в среднем 13600 руб. В нашем районе этот показатель пока ниже среднекраевого уровня.

Существенна помощь края и в поддержке материально-технической базы учреждений культуры.

В текущем году для нашего района из краевого бюджета были выделены средства на ремонт холла и большого зрительного зала КДЦ «Лукоморье», помещений в ДШИ, ремонт системы отопления в музыкальной школе, а также на оснащение компьютерами, мебелью, книгами школ допобразования, отдела досуговой работы ЦДК «Зодиак», библиотек. Для приобретения красивых костюмов всем участникам краевого фестиваля «Адрес детства – Кубань» также из края поступила солидная сумма.

А наступающий год работникам культуры должен принести еще больше позитивных перемен, начиная с главного – роста зарплаты. Очень хочется, чтобы у этих талантливых людей, которые всегда работают в праздники и делают нашу жизнь ярче и духовно богаче, всегда было праздничное настроение и непреодолимое желание творить и «гореть» на работе.

Факт

В 2655 учреждениях культуры края работает более 31 тыс. человек, из них всего 5,5 тыс. – молодые специалисты в возрасте до 30 лет; в сфере культуры края – более 430 вакансий.

На снимке: работники культуры работают с душой.

Фото из архива редакции.

Работа – праздник, а зарплата? обновлено: 18 ноября, 2013 автором: Редакция

КОММЕНТАРИИ:

comments powered by HyperComments
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!